崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括來(lái)訪人員接待、電話接聽(tīng)、訂水、物資采購(gòu)與管理、行政費(fèi)用登記等；2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括維護(hù)與拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷收集與初步篩選，面試邀約，面試安排與跟進(jìn)；3、辦理公司員工異動(dòng)手續(xù)，管理員工檔案與各類(lèi)文件資料；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)、員工活動(dòng)的組織與執(zhí)行，建立并維護(hù)良好的工作氛圍，提高員工工作滿意度；5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政人事相關(guān)工作。職位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政、心理學(xué)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、了解辦公室行政管理與人力資源管理的各個(gè)職能模塊，具有良好的職業(yè)道德與操守；3、熟練使用MS?Office軟件；4、具有良好的溝通能力與應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。5、?人事招聘及管理（主要負(fù)責(zé)員工招聘工作、入職、離職手續(xù)的辦理、人事檔案管理）6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理、薪酬調(diào)整、考勤管理；7、?負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購(gòu)、保管、登記和發(fā)放工作；8、初步統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員工資、統(tǒng)計(jì)部門(mén)各類(lèi)數(shù)據(jù)；
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