1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司整體的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的關(guān)系，有較強(qiáng)的管理能力。
3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
4、草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊(cè)》和規(guī)章制度的執(zhí)行??情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
?8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策規(guī)章制度。
?9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。
?10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
?11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴，對(duì)驗(yàn)人權(quán)、反恐、ISO/有豐富經(jīng)驗(yàn)。
?12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì)等。
?13、出席內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)，文字功底要強(qiáng)。
?14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
?15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。
?16、電腦、各種辦公軟件熟悉，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從管理，自律性強(qiáng)。
?17、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其它工作。
?18、特別說明：熟悉廣東話，不懂廣東話以及不符合上面要求請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷，??以免浪費(fèi)大家時(shí)間。（特別說明：不愿意在塘廈上班的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷）