（1）、兩年年以上工資核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉函數(shù)公式；
（2）、熟悉計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資的核算；
（3）、熟悉ERP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)使用；
（4）、?綜合素質(zhì)好，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心，做事細(xì)心，有良好的抗壓能力
面試資料準(zhǔn)備：請求職者準(zhǔn)備好《個(gè)人簡歷》（必須要有照片的簡歷）、相關(guān)證書復(fù)印件。
分?紅：每年年終根據(jù)公司情況，實(shí)行對(duì)中高層管理人員進(jìn)行分紅。
福?利：1.公司依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展通道及年度預(yù)算，每年定期調(diào)整薪資福利。
2.公司提供銷售/開發(fā)提成獎(jiǎng)、項(xiàng)目改善獎(jiǎng)、成本控制獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。每2年安排一次外出旅游。
3.公司依據(jù)國家法定節(jié)假日放假。
上班時(shí)間：周一至周五，08：30-17：30（午休1.5小時(shí)）。
食?宿：公司免費(fèi)提供工作餐、免費(fèi)提供住宿(2-4人/間)；宿舍設(shè)有獨(dú)立的衛(wèi)生間和陽臺(tái)全天提供熱水，裝配空調(diào)，有線（無線）網(wǎng)絡(luò)、不住宿的公司提供住房補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工購買五險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。
娛樂設(shè)施：公司設(shè)有籃球、羽毛球場，乒乓球、臺(tái)球室，足球場等文化娛樂設(shè)施。
文化活動(dòng)：公司每年舉辦年會(huì)，每月舉辦生日晚會(huì)，精美生日禮品，各類文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
其?他：公司內(nèi)部設(shè)有小超市、每逢佳中秋節(jié)公司免費(fèi)發(fā)放福利品。