崗位職責(zé):1、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助主管進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn);開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。3、參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,年齡30-50歲,具備銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、3年以上的培訓(xùn)/講師工作經(jīng)歷;3、了解課程開發(fā)、實(shí)施、過程管理及評(píng)估的工具方法,具備課程體系搭建的基本知識(shí);4、授課經(jīng)驗(yàn)豐富,講解具有較強(qiáng)的親和力和感染力;5、較好的專業(yè)文字能力,?具備較強(qiáng)的課件編寫和開發(fā)能力;6、較強(qiáng)的責(zé)任心,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),.溝通能力,形象氣質(zhì)佳;7、熟練操作Word、PPT、Office等。8、薪酬3000加績(jī)效