1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職離職等工作;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;?3、做好每月員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等5、負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;6、負(fù)責(zé)公司人員的入職、任免、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理,建立健全員工檔案管理;7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng);8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,參與部門(mén)相關(guān)工作會(huì)議和部門(mén)相關(guān)重要事項(xiàng)的決策,并提出改善工作的建議;11、負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);任職要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng),條理清晰熟練使用辦公室軟件,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。聯(lián)系人:156O59250O5(龔先生)【微信同號(hào)】