1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職離職等工作；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；?3、做好每月員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等5、負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；6、負(fù)責(zé)公司人員的入職、任免、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng)；8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況；9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，參與部門(mén)相關(guān)工作會(huì)議和部門(mén)相關(guān)重要事項(xiàng)的決策，并提出改善工作的建議；11、負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；任職要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，條理清晰熟練使用辦公室軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：156O59250O5（龔先生）【微信同號(hào)】