工作職責(zé)1、?新人崗前培訓(xùn)的直接負(fù)責(zé),任新培班的班主任;并協(xié)調(diào)講師授課;2、?負(fù)責(zé)新培后人員為期90天的跟進(jìn)培訓(xùn)(思想溝通、專業(yè)技能等);3、?通過日常與員工、經(jīng)理的溝通,每月第一個(gè)工作日向商務(wù)總監(jiān),提交當(dāng)月的商務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;與總監(jiān)溝通后,執(zhí)行落地;4、?負(fù)責(zé)公司銷售大會(huì)、營銷會(huì)議的策劃、籌備、執(zhí)行等工作;5、?負(fù)責(zé)分公司每周一大早會(huì)、臨時(shí)大早會(huì)的組織工作;6、?負(fù)責(zé)分公司各類培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào),并作好培訓(xùn)后的考核與效果評估;7、?協(xié)助分公司人事行政部做好招聘、面試工作;8、?堅(jiān)決執(zhí)行分公司商務(wù)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作;9、?負(fù)責(zé)新人的商務(wù)談判陪訪,了解市場及新員工基礎(chǔ)能力,每月不低于2次陪訪;10、?負(fù)責(zé)公司日常文化宣傳、商務(wù)氛圍調(diào)動(dòng)等;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、有一年以上培訓(xùn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),若沒有只能從培訓(xùn)助理崗位開始任職;3、凡應(yīng)聘商務(wù)培訓(xùn)部非管理職位,均必須接受1-3個(gè)月商務(wù)市場實(shí)習(xí);晉升:培訓(xùn)助理-初級講師-中級講師-高級講師-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān)薪資結(jié)構(gòu):薪酬結(jié)構(gòu)=職級底薪+績效工資+提成工作地址芙蓉區(qū)五一西路2號第一大道10樓