工作職責1、?新人崗前培訓的直接負責,任新培班的班主任;并協(xié)調講師授課;2、?負責新培后人員為期90天的跟進培訓(思想溝通、專業(yè)技能等);3、?通過日常與員工、經理的溝通,每月第一個工作日向商務總監(jiān),提交當月的商務培訓計劃;與總監(jiān)溝通后,執(zhí)行落地;4、?負責公司銷售大會、營銷會議的策劃、籌備、執(zhí)行等工作;5、?負責分公司每周一大早會、臨時大早會的組織工作;6、?負責分公司各類培訓的組織協(xié)調,并作好培訓后的考核與效果評估;7、?協(xié)助分公司人事行政部做好招聘、面試工作;8、?堅決執(zhí)行分公司商務總監(jiān)下達的各項工作;9、?負責新人的商務談判陪訪,了解市場及新員工基礎能力,每月不低于2次陪訪;10、?負責公司日常文化宣傳、商務氛圍調動等;任職要求:1、大專及以上學歷;2、有一年以上培訓或銷售工作經驗,若沒有只能從培訓助理崗位開始任職;3、凡應聘商務培訓部非管理職位,均必須接受1-3個月商務市場實習;晉升:培訓助理-初級講師-中級講師-高級講師-培訓經理-培訓總監(jiān)薪資結構:薪酬結構=職級底薪+績效工資+提成工作地址芙蓉區(qū)五一西路2號第一大道10樓