崗位職責(zé)：1.?認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作，明確工作目的、熟悉客戶資料和收集其他相關(guān)資料、研究計(jì)劃任務(wù)，按工作流程管理的步驟要求展開(kāi)工作。2.?執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，做到符合上級(jí)對(duì)模型（產(chǎn)品）的質(zhì)量要求。3.?模型內(nèi)容完整、正確、清晰（客戶信息不完整導(dǎo)致的除外），無(wú)人為錯(cuò)、漏、碰、缺（客戶信息本身存在問(wèn)題的除外）。4.?清晰、明了的整理歸納在模型繪制過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的圖紙方面的錯(cuò)、漏、碰、缺問(wèn)題，做好問(wèn)題記錄。（掌握RFI和CTD的制作能力）5.?按上級(jí)制訂的工作進(jìn)度計(jì)劃跟進(jìn)工作。6.?主動(dòng)與上級(jí)或相關(guān)人員溝通建模中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)更新各級(jí)檢查中指出的錯(cuò)誤和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。7.?專業(yè)之間相互交接模型成果時(shí)，上個(gè)環(huán)節(jié)的建模人員要進(jìn)行嚴(yán)格審定后予以交接，并對(duì)交接的內(nèi)容負(fù)責(zé)。8.?對(duì)所承擔(dān)的建模工作任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。9.?積極學(xué)習(xí)新技術(shù)和采用新方法，提高工作效率和優(yōu)化工作流程。10.?嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。11.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12.??公司保密工作。工作流程：1.?參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)或根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的要求，明確自己的工作任務(wù)及達(dá)標(biāo)要求，并了解項(xiàng)目相關(guān)信息。2.?查看所有圖紙，重點(diǎn)審查本專業(yè)圖紙，填寫?“資料接收記錄表”，有標(biāo)準(zhǔn)層的項(xiàng)目，需整理“標(biāo)準(zhǔn)層樓層表”。3.?審圖過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好“問(wèn)題記錄”，提交上來(lái)經(jīng)公司內(nèi)部討論可解決的做好記錄即可，不能解決的需出“RFI或CTD”提交給技術(shù)服務(wù)部總監(jiān)。4.?按上級(jí)制訂的“組進(jìn)度計(jì)劃”跟進(jìn)工作。5.?結(jié)合圖紙資料、其他專業(yè)模型，對(duì)已完成的模型進(jìn)行自檢。6.?記錄圖紙中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題到“問(wèn)題記錄”中。7.?向上級(jí)提交“工作成果”，并同上級(jí)介紹完成概況和主要問(wèn)題。8.?根據(jù)下達(dá)的“校審記錄表”修改對(duì)應(yīng)的問(wèn)題。9.??一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)階段的工作完成后，向上級(jí)提交一份“項(xiàng)目小結(jié)”。任職條件：學(xué)歷：本科及以上土建、水電、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)背景??有實(shí)際相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)：2年以上BIM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能/知識(shí)要求：1.?熟悉對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)；2.?具有對(duì)應(yīng)專業(yè)的識(shí)圖能力；3.?熟練使用計(jì)算機(jī)；4.?熟練運(yùn)用CAD、Revit?Architecture/MEP、NavisWorks軟件；5.??具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。個(gè)人性格：開(kāi)朗、活潑、善于溝通其它：適用于建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、消防、強(qiáng)弱電及動(dòng)力等各專業(yè)工程師崗位建模員實(shí)習(xí)生亦可，實(shí)習(xí)工資2500/月