崗位名稱：人事專員直屬上級：人事經(jīng)理Summary職位概要:?負(fù)責(zé)公司招聘及其他人事工作，協(xié)助建立及完善相關(guān)工作流程。Job?Description?工作內(nèi)容:1.?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策；?2.?根據(jù)人力資源規(guī)劃及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘計劃；3.?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，協(xié)助進(jìn)行工作分析，編制并及時更新崗位說明書；?4.?調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，開發(fā)及維護(hù)招聘渠道；5.?組織實施招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、通知面試、組織安排面試、錄用溝通等；??6.?建立人才儲備庫并進(jìn)行有效跟蹤；7.?建立和維護(hù)人事檔案、建立及更新員工信息庫；8.?員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、變動等相關(guān)工作；9.?員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。Qualifications?任職資格:Education?Background教育背景:?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)。Training?Experience培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源相關(guān)培訓(xùn)。Work?Experience工作經(jīng)驗:三年以上人事工作經(jīng)驗，兩年以上獨立招聘工作經(jīng)驗Ability?&?Skills技能技巧:熟練掌握人事相關(guān)工作流程，熟悉相關(guān)工具使用，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；思維敏捷，有創(chuàng)新精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力。Attitude態(tài)度責(zé)任感與敬業(yè)精神。
