崗位職責：1、?參與負責對公司各部門各項工作進行綜合協(xié)調；2、?負責公司社會福利制度管理（醫(yī)保、社保等相關工作）；3、?協(xié)助制定人力資源規(guī)章制度、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；4、?協(xié)助組織實施績效考核，制定激勵政策并調動員工工作積極性；5、?代表公司，與政府各職能部門進行溝通協(xié)調，樹立公司對外形象；6、?組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛；7、?存檔公司重要合同及文件；8、?管理公司固定資產、辦公用品及勞保用品；9、?對公司車輛進行管理；上傳下達，與各部門溝通協(xié)調，提供后勤保障服務。任職要求：1、?本科及以上學歷；2、?熟悉辦公室管理工作，掌握辦公室管理流程；3、?具備良好的溝通、協(xié)調能力；4、?具備良好的計劃執(zhí)行能力；5、?熟悉國家相關勞動法律法規(guī)；6、?身體健康，人品端正，愛崗敬業(yè)，態(tài)度積極，有責任心、事業(yè)心，有良好的團隊合作精神和分析解決問題的能力。