品質(zhì)經(jīng)理（GM）崗位職責(zé)及任職資格：1?行使對公司質(zhì)量檢驗，質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)，對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)2?匯報工作直接上司為總經(jīng)理。3?主要工作內(nèi)容：3.1負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；3.2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、銷售、計劃、工程、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3.3負(fù)責(zé)組織品質(zhì)部質(zhì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；3.4負(fù)責(zé)組織編制月、季、年度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；3.5負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；3.6配合行政人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作，逐步建立和推行人員執(zhí)證上崗制度；3.7負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；3.8負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)匯報；3.9負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；3.10日報表的審核、數(shù)據(jù)分析及通報檢查情況；3.11到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查檢驗工作；3.12主持周質(zhì)量例會；3.13對下屬人員進行績效考核或?qū)徍耍?.14按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。3.4?匯報工作3.4.1匯報品質(zhì)管理工作的計劃；3.4.2匯報每日、月、年品質(zhì)部質(zhì)量統(tǒng)計報告；3.4.3匯報質(zhì)量體系運作狀況以及改善動作；3.4.4匯報品質(zhì)管理系統(tǒng)統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用及品質(zhì)數(shù)據(jù)分析；3.5?權(quán)限3.5.1對產(chǎn)品使用材料、零配件和成品質(zhì)量的判定權(quán)；3.5.2對下屬的培訓(xùn)、考核審核權(quán)；3.5.3對品管人員的任免建議權(quán)；3.5.4對公司品質(zhì)管理制訂的修訂建議權(quán)。