1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜‘3.負(fù)責(zé)組織編寫個(gè)部門職位說(shuō)明書，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)管理工作；5.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；6.熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。