1、接收外派,35歲-50歲,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中小企業(yè)全面管理工作經(jīng)歷,有虧損企業(yè)扭虧為盈操作經(jīng)驗(yàn);熟悉目標(biāo)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等知識(shí)并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力;有創(chuàng)新思維及團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;4、有再生資源行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和廣闊的晉升空間,每月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)定,根據(jù)績(jī)效結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資,鼓勵(lì)效益優(yōu)先、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶,基本工資+績(jī)效工資將達(dá)到6000—8000k。
福利
1、公司免費(fèi)提供免費(fèi)宿舍,有單間和套間,宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器,無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
2、每人每月480元生活補(bǔ)貼,就餐每人1元/次;
3、公司有羽毛球館、職工活動(dòng)中心,定期組織集體活動(dòng)。
4、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))和住房公積金。