應聘者須通過郵箱“簡歷+回答以下問題”發(fā)送到公司郵箱：HR2@dongdongwedding.com????HR會通過郵箱回復的問題篩選安排面試（姓名+投遞職位+地區(qū)）標題發(fā)送，符合條件者HR將會電話通知面試。1.您如何看待社交領域產(chǎn)品的新出路？?2.往往app是一個什么樣的產(chǎn)品？主要功能是什么？3.您是否看好往往app的發(fā)展前景？4.您對我們的產(chǎn)品設計以及產(chǎn)品運營是否有其他建議或意見？崗位職責：1、參與制定和完善公司的人力資源管理制度和流程并推動實施；?2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及公司用人標準，招聘合適人員；?3、負責評估員工培訓需求，制定培訓計劃并開展相關培訓；?4、協(xié)助績效管理體系并負責績效考核及相關工作執(zhí)行；?5、負責員工薪酬福利各項實務的操作；?6、協(xié)助上級進行員工關系協(xié)調，定期組織員工活動；?7、建立和完善人力資源相關文件和檔案；?8、協(xié)助制定符合公司發(fā)展的各項行政管理制度和流程，就各項制度執(zhí)行進行跟蹤管理，提出可行性修改意見并完善；?9、組織協(xié)調公司各部門年度工作計劃，階段性工作計劃的編制審核，并負責計劃執(zhí)行的監(jiān)督與檢查工作；?10、完成領導交辦的事宜任職要求：1、人力資源和行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷；?2、2年以上人力資源及行政相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；?3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人力法規(guī)政策，并能實際操作運用，具備一定的行政管理知識；?4、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，解決問題的能力和計劃和執(zhí)行能力和文字處理能力。?5、熟練應用常用OFFICE辦公軟件；??????????????6、熟悉勞動法法律法規(guī)。
