崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂資質(zhì)管理、行政管理、人力資源工作計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)修訂完善人事、行政流程,后勤管理制度并執(zhí)行落實(shí),使公司管理規(guī)范化。3、有效開展公司各類經(jīng)營管理,日常行政管理,保障公司良好的運(yùn)營環(huán)境。4、負(fù)責(zé)公司高新資質(zhì)、軟件企業(yè)、ISO9000的復(fù)審工作,安防資質(zhì)和建筑工程資質(zhì)的升辦工作。?5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,對人才的晉升、職業(yè)規(guī)劃做好服務(wù)工作。任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷。2、30-38歲,2-5年部門負(fù)責(zé)人的管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、工作積極主動(dòng),性格開朗、豁達(dá),執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷。4、有高新資質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如您與以上要求較匹配可以致電13588358905?87076965-802?于周一到周五?10:30-11:00直接到體育場路379號運(yùn)務(wù)大樓905室?杭州通昊科技有限公司面試。