一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。3、考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議。4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)。6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。8、負(fù)責(zé)辦公室和部門內(nèi)等行政工作,公司總部客戶的接待工作。二、任職要求1、有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)、熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。2、資歷:本科以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、技能要求:優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力。4、素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心、心理承受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的成就動機(jī)感,忠誠于團(tuán)隊(duì)。