崗位職責：1、認真審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映真實明確。2、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全。3、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用當月立賬。4、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符。5、和往來及時進行對帳，如：及時與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款。6、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提醒各部門關注。7、月末及時出具財務報表。8、上級交代的其他臨時工作。任職要求：1、22-35歲，大專以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)畢業(yè)。2、1年以上公司財務管理經(jīng)驗，電腦和金蝶系統(tǒng)操作熟練。3、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通技巧。4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關財務帳務處理方法，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，具有財務管理體系、控制財務預算與費用的能力。福利待遇：1、基本工資：底薪+補貼+優(yōu)秀員工激勵獎金等；2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3、福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險；4、員工活動：員工生日會、節(jié)日晚會（年會幸運抽獎）、季度旅游活動、部門聚餐、BBQ、優(yōu)秀員工表彰活動等；5、多元化培訓課程：新員工入職培訓、商務禮儀培訓、計算機操作培訓等；6、良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；7、工作餐及住宿：提供早中晚餐，周三固定免費水果，提供員工宿舍，另外還有公司定制水杯，工服派發(fā)。