崗位職責(zé):1、財(cái)富中心營(yíng)業(yè)部銷售和后臺(tái)崗位的招聘甄選工作;2、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)及新增招聘渠道的拓展工作;3、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;4、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,1年以上金融招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有金融獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;3、熟悉常用函數(shù)、軟件的使用;4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧及談薪技巧;5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;6、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;(備注:投遞時(shí)請(qǐng)確認(rèn)是否與任職要求第一條符合)員工福利:1.五天7.5小時(shí)工作制雙休;上午8:30—12:00,下午14:00—?18:002.工資+夏季高溫補(bǔ)貼/冬季取暖費(fèi)+年底員工特殊獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+員工股權(quán)激勵(lì)分紅3.入職購(gòu)買社保及住房公積金(五險(xiǎn)一金,按照深戶綜合醫(yī)療購(gòu)買社保);4.工作滿一年可享受帶薪年休假、以及享受各種國(guó)家規(guī)定的法定假日;5.節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或過(guò)節(jié)禮物,以及結(jié)婚生子補(bǔ)貼;6.年度免費(fèi)健康體檢;7.尊重、開(kāi)心快樂(lè)的工作氛圍,以及下午茶、自助式香濃咖啡;8.豐富多彩的員工活動(dòng)?(各種省內(nèi)省外旅游、聚餐、單身派對(duì)、生?日會(huì)、文體?活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng));9.公司辦公區(qū)配備有健身房,內(nèi)置各類領(lǐng)先的高檔健身設(shè)施。10.富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和平臺(tái)。