【崗位職責】1、根據(jù)軟件設計需求制定測試計劃，設計測試數(shù)據(jù)和測試用例；2、有效地執(zhí)行測試用例，提交測試報告；3、準確地定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決；4、完成對產(chǎn)品的系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試；【任職要求】1、一年以上測試工作經(jīng)驗，有電子商務測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、了解開發(fā)語言：JAVA，.net3、有較強的邏輯分析能力和學習能力；4、熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心。?5、熟練操作管理工具，熟練操作測試工具LoadRunner、quicktest?Professional或是其他的測試工具。6、經(jīng)驗豐富，能力佳，可面談主管方向?！竟靖＠浚阂弧⒒靖＠?、彈性工作制、雙休，按國家法定假日休息；2、購買社保（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育）以及商業(yè)意外保險；3、享有工齡工資、帶薪年假及帶薪病假；4、享有婚假、發(fā)放結婚禮金，節(jié)日福利等；5、超長年假。二、專業(yè)培訓：公司有健全的外部培訓機制和專業(yè)的內部培訓機制，提高與工作相關的各種技能，增強專業(yè)知識，同時讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發(fā)展的需要。三、薪資待遇：1、工資?=?基本工資?+?業(yè)績提成+績效獎金+全勤獎?+?年終獎?+?其他獎金福利?；2、公司將根據(jù)經(jīng)營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數(shù)及個人績效，不定期調整薪酬漲幅。四、員工活動:豐富多彩的員工娛樂活動，每日各種小游戲，以及不定期的競賽活動、員工旅游、部門聚會、部門唱K、外部聯(lián)誼、戶外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚會等，讓員工能在公司感受到快樂氛圍，勞逸結合！我們是一個年輕積極向上的團隊，只要你有想法，有野心，有能力，這里將會給您更好的薪酬和晉升發(fā)展空間！期待您加入我們的團隊！郵件投遞郵箱：376399839@qq.com聯(lián)系電話：020-38094353?吳小姐
