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薪資3.5千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3.5千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
一、任職要求:1.高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷2.年齡27`48以?xún)?nèi)3、辦公軟件操作良好,會(huì)用QQ、郵件、Excel等軟件.4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、踏實(shí)勤奮、虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),5、有相關(guān)工作或有意向在惠州工作者優(yōu)先。二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶到貨收貨,點(diǎn)數(shù),驗(yàn)貨,反饋(核對(duì)到貨是否和清單相符)2、到貨情況的發(fā)饋?(SKU、箱數(shù)、到貨時(shí)間,每票到貨進(jìn)行拍照反饋,準(zhǔn)備手機(jī)拍照在企業(yè)QQ群反饋)每日到貨情況需要填寫(xiě)到貨反饋表格反饋在QQ群上,每日到貨需要發(fā)郵件反饋3、清點(diǎn)到貨數(shù)量?(根據(jù)出貨清單進(jìn)行數(shù)量核對(duì))4、驗(yàn)貨(核對(duì)條碼、檢查產(chǎn)品是否完好;電子產(chǎn)品是否貼有CE標(biāo);包裝是否完好;與食品或身體接觸的產(chǎn)品是否有貼成分標(biāo);檢查箱內(nèi)是否有英文或德文說(shuō)明書(shū);)5、需要換條碼和包裝的產(chǎn)品安排更換包裝和條碼6、安排出貨裝柜事宜;拍裝柜照片;(倉(cāng)庫(kù)有工人,倉(cāng)管員只需根據(jù)裝柜要求來(lái)安排工人裝柜即可,注意裝柜數(shù)量數(shù)量和裝柜清單上必須一致,清點(diǎn)裝柜的產(chǎn)品,按照裝柜順序指導(dǎo)裝柜)7、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù).三、此崗位上班地點(diǎn)為惠州惠州市惠陽(yáng)區(qū)平潭鎮(zhèn)插花村石葦波工藝品廠內(nèi)(國(guó)秀公司)四、薪酬福利:(1)保險(xiǎn)福利:入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,簽定勞動(dòng)合同;(2)薪酬范圍:底薪+吃住,具體面議(3)上班時(shí)間:(周一至周六)6天8小時(shí)制(8:30-17:30)(4)生活保障:提供吃?。?)禮品福利:生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;年會(huì)紀(jì)念品等(6)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假。(7)工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境,平等,自由愉悅的工作氛圍。
因業(yè)務(wù)拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務(wù)有限公司,是從原公司“深圳市國(guó)秀貿(mào)易有限公司”獨(dú)立注冊(cè)的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車(chē)公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車(chē)公廟地鐵站附近,?分支機(jī)構(gòu)遍布海內(nèi)外。??公司從1997年起,就由設(shè)在德國(guó)的全資公司開(kāi)始在eBay平臺(tái)從事電子商務(wù)行業(yè),開(kāi)始了B2C、Amazon跨境電子商務(wù)的銷(xiāo)售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉(cāng)”雙馬齊開(kāi)的經(jīng)營(yíng)模式。是全國(guó)領(lǐng)先的電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。出口方面我們通過(guò)eBay,亞馬遜,B2C、速賣(mài)通等平臺(tái)銷(xiāo)售到全歐洲。目前經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類(lèi),并在德國(guó)、波蘭設(shè)有自主產(chǎn)權(quán)的實(shí)體MBB海外倉(cāng),不但了大大降低了物流倉(cāng)儲(chǔ)成本,而且提升了產(chǎn)品價(jià)值。我們的海外倉(cāng)已拓展到14萬(wàn)平方米,形成極具競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不在遵循著“責(zé)任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價(jià)值,更是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在追尋著時(shí)代的發(fā)展脈搏,爭(zhēng)做新發(fā)展、新思路、新領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。在內(nèi)部管理上堅(jiān)持尊重、關(guān)愛(ài)、平等的原則,努力為每一位同事?tīng)I(yíng)造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機(jī)遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開(kāi)放、協(xié)作的工作作風(fēng),營(yíng)造寬松、友善、誠(chéng)信的人文環(huán)境。人才標(biāo)準(zhǔn):品行端正,創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎(jiǎng)金/提成。2.為職員辦理五險(xiǎn)一金。3.實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí),每周五下午有水果餐,每月有餐補(bǔ)。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產(chǎn)假等假期。5.依公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受過(guò)節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。6.不定期推出各種文化活動(dòng),業(yè)余時(shí)間還組織豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動(dòng))7.為每位職員提供完善的培訓(xùn)體系,為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工享受流動(dòng)式上班的福利,比較自由。
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