崗位職責：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；3、負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理；4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。職位要求：1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、2年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；8、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。福利待遇：1、入職試用期內(nèi)享受購買社保及住房公積金福利。（入職即享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金）2、試用期享受無責任底薪+?業(yè)務高額傭金提成；3、享受?周末雙休、朝九晚六，國家法定節(jié)假日；4、定期舉辦各類活動，公司定期的員工關懷活動。讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情；5、公司定期為在職員工提供相關免費專業(yè)培訓，提升個人能力。（高端專業(yè)培訓+跨區(qū)域管理學習+高端會議）。6、公司根據(jù)業(yè)務情況定期組織旅游活動。7、員工可按國家規(guī)定享受帶薪年假5-10天、婚假、產(chǎn)假及相關法定假期。個人發(fā)展：1、良好的晉升空間：我們?yōu)槟峁┑牟粌H是豐厚的薪金,?還可以通過公司提供的管理培訓提升自己，選擇適合自己的理想崗位進行晉升或轉崗。（專業(yè)線條可轉至管理線條）。2、透明、公開的考核制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃目標更清晰。3、與知名大學和企業(yè)保持學術合作，提供給員工更多的培訓機會。