【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；2、協(xié)助、提升、管理現(xiàn)有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目簽定及實(shí)施；3、監(jiān)管公司項(xiàng)目完成情況，保證項(xiàng)目的有序進(jìn)展，維護(hù)企業(yè)形象及口碑；4、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；5、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；6、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；7、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；8、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；9、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理，完成各地分、子公司開發(fā)設(shè)立計(jì)劃；10、負(fù)責(zé)本部門人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備?！救温氁蟆?、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、建筑等相關(guān)專業(yè)；?2、有自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)高管經(jīng)歷，具備全程參與、跟進(jìn)、監(jiān)管項(xiàng)目的能力；?3、專業(yè)相關(guān)知識扎實(shí)，具備完整裝修項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉對設(shè)計(jì)過程和施工過程管理；?4、熟悉裝修的全部流程和一般裝修公司的運(yùn)作模式，能提出實(shí)際性的改進(jìn)意見；5、卓越的客戶溝通能力、領(lǐng)悟把控力及談判技巧能力；?6、熟悉施工工藝、裝飾材料，審美能力強(qiáng)，擅長各類室內(nèi)空間規(guī)劃、新穎獨(dú)到的創(chuàng)意呈現(xiàn)；?7、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；8、了解市場，認(rèn)同公司文化，有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意對裝飾行業(yè)投入自己工作熱情?！拘浇鸫觥?、工資底薪+簽單提成（6~8%）+設(shè)計(jì)費(fèi)+年終獎(jiǎng)；2、每月休假4天，另加國家法定節(jié)假日；3、工作時(shí)間?9：00-17:30?，午休兩個(gè)鐘；4、不定期員工旅游福利。