崗位職責(zé)：1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)總體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營模式；2、 全面主持集團(tuán)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；3、 協(xié)助各分、子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；4、 監(jiān)督、控制集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，對集團(tuán)各分、子公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程中周、月經(jīng)營狀況的完成情況追蹤分析、評估，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；5、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分、子公司經(jīng)營成本和費(fèi)用的控制，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金的合理流向、對生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)；6、 負(fù)責(zé)與董事長/總裁保持良好溝通，及時(shí)向董事長/總裁匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況。任職要求：1、 企業(yè)管理、工商管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上集團(tuán)全面管理經(jīng)歷；3、 精通集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)商業(yè)模式研究、集團(tuán)運(yùn)營管理、組織變革、財(cái)務(wù)管理及投融資管理等；4、 熟悉云南科技、農(nóng)業(yè)、信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及市場和環(huán)境，對科技園、眾創(chuàng)空間及孵化器領(lǐng)域有一定的研究及嘗試；5、 良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、高端決策能力、統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力、談判能力及洞察力，良好的職業(yè)操守；6、 具有出色的銷售及市場策劃能力。薪酬福利：年薪（20萬以上，面議）+?股權(quán)持股計(jì)劃?+?事業(yè)合伙人權(quán)益職位關(guān)系圖：直接上級：集團(tuán)董事長/總裁直接下級：集團(tuán)各中心總監(jiān)、分子公司總經(jīng)理
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