崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，根據(jù)各部門(mén)經(jīng)理要求發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息；2.健全公司人力資源管理制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源用人計(jì)劃工作及整改方案；4.對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；5.充分了解行業(yè)和深圳地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，為公司薪資調(diào)整方案提供科學(xué)合理的參考依據(jù)；6.統(tǒng)計(jì)人事異動(dòng)流程，協(xié)助健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；7.提供良好的后勤服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；8.宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，協(xié)助建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力11.增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調(diào)工作；9.負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。薪資待遇：1、薪資高于行業(yè)平均水平且靈活浮動(dòng)空間大?，底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+公司獎(jiǎng)金，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。2、公司周邊環(huán)境優(yōu)美空氣清新，小而美靈活輕松的工作氛圍提升空間大。2、完善的福利（高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的年休假）、入職即繳納五險(xiǎn)一金。3、公司內(nèi)設(shè)有廚房可自行烹飪，提供微波爐與冰箱，每周定期下午茶等。4、公司提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、節(jié)假日福利以及長(zhǎng)/短途旅行等。5、良好的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。6、我們從不虧待認(rèn)真工作的同事，歡迎加入！公司成立6年，已經(jīng)有較好的基礎(chǔ)，并處于高速發(fā)展期，現(xiàn)誠(chéng)聘行業(yè)精英，完善和優(yōu)化我們的團(tuán)隊(duì)，提高我們?的整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)共同愿景。歡迎富有激情勇?于追求夢(mèng)想自信的您跟我們一起成長(zhǎng).選擇時(shí)勝世紀(jì)是選擇夢(mèng)想的開(kāi)始.加入我們成就精彩未來(lái).聯(lián)系熱線郵箱：?imejobs@126.com工作地址：深圳龍崗坂田布龍路十二橡樹(shù)莊園（坂田地鐵口C出口前行幾百米；公交站：坂田醫(yī)院對(duì)面）