崗位職責(zé)：
1. 完善人力資源管理體系，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，及時提供人力支持。
3. 建立有效的培訓(xùn)體系，組織開展專項培訓(xùn)工作，對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)和考核結(jié)果建議部門錄用。
4. 組織實施績效管理，完善績效考核制度、薪酬福利體系，建立激勵和約束機制。
5.????負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，員工獎懲，配合其他部門做好員工思想工作，提升員工士氣，有技巧的處理勞動關(guān)系。
6. 認同公司文化價值理念，并能有效推動企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織策劃及開展除企業(yè)經(jīng)營以外的各項活動，開展年會、年度表彰等活動。
7. 根據(jù)公司需要、發(fā)展方向、發(fā)展階段完善行政人事管理制度的建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行及優(yōu)化。
8.????統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，提供必要的辦公支持和后勤保障，控制各項行政費用支出。
9.????負責(zé)公司內(nèi)部、外部的宣傳和溝通工作，與相關(guān)單位建立良好合作關(guān)系。
崗位要求：
1. 全日制國家統(tǒng)考專科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.????3年以上行政人事管理經(jīng)驗，1年以上電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程，了解國家勞動部門及其他相關(guān)部門的政策、法律法規(guī)。
4. 熟練使用辦公軟件，有良好的口頭表達能力和公文寫作能力。
5. 年齡要求：25-35歲
