崗位職責(zé)1.在部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)總工的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助制定公司軟件產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品體系和技術(shù)體系方案,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的工作以及部門(mén)員工的考核;2.跟進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展方向及動(dòng)態(tài),提供相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)及業(yè)務(wù)資訊,對(duì)公司的軟件研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估;3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組建和管理部門(mén)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量保障;4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo),工作計(jì)劃及總結(jié);5.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作;6.協(xié)助技術(shù)總工及部門(mén)副經(jīng)理抓好部門(mén)員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;7.關(guān)注本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài),提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力;8.組織編制部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;9.參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;10.協(xié)助技術(shù)總工管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;11.配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作,向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持;12.需求調(diào)研中,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定;13.對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制,并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì);14.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;15.會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃,并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;16.抓好本部門(mén)各項(xiàng)目小組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;17.負(fù)責(zé)策劃公司軟件產(chǎn)品研發(fā)的產(chǎn)品體系以及現(xiàn)有系統(tǒng)的改造和優(yōu)化。對(duì)新產(chǎn)品在需求調(diào)研中,配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。任職要求1.本科及以上學(xué)歷,雙一流大學(xué)院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.5年以上研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);3.具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法功底,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù);4.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);5.熱愛(ài)編程工作,敬業(yè),良好的合作意識(shí),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力;6.積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,高度責(zé)任感,有很好的質(zhì)量意識(shí)、產(chǎn)品意識(shí),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力。