崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司花名冊(cè)的更新及增減月報(bào)；2、負(fù)責(zé)辦理社險(xiǎn)的繳納，及員工醫(yī)療、生育津貼、工傷相關(guān)手續(xù)的辦理；及保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)與商業(yè)保險(xiǎn)電子檔案管理；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工錄用、入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)的辦理；4、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)人事檔案管理及勞動(dòng)合同管理；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤統(tǒng)計(jì)與月報(bào)；6、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)的核算與月報(bào)，及勞務(wù)員工工資核算（計(jì)薪日為每月15日）7、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的前期、中期、后期的進(jìn)展跟進(jìn)。包括標(biāo)書(shū)制作、樣品準(zhǔn)備、投標(biāo)及中標(biāo)合同跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)勘探等。8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及外部招聘的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及初試任職條件：1、有出納或投標(biāo)專(zhuān)員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、大專(zhuān)學(xué)歷、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)、保險(xiǎn)、合同、薪資模塊等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉員工關(guān)系管理的技巧與方法。4、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。5、熟練使用常用辦公軟件（word?、excel等），有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有一定的文字書(shū)寫(xiě)能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。福利待遇：一經(jīng)錄用公司會(huì)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，公司有提供班車(chē)。上班時(shí)間8:30—17:45，午休12:00-13:00，公司負(fù)責(zé)午餐，單休+五險(xiǎn)。試用期1-3個(gè)月，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)公司的季節(jié)性安排會(huì)優(yōu)于國(guó)家新年放假時(shí)間注：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀任職條件，條件不符者請(qǐng)勿投遞，謝謝合作！