崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)一些日常行政事務(wù)，包括接聽轉(zhuǎn)接公司來電、收發(fā)快遞、訂購機(jī)票及飲用水等；2、負(fù)責(zé)招聘工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷以及應(yīng)聘人員的預(yù)約與接待；3、員工入職手續(xù)辦理以及內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤，提交并跟進(jìn)員工的醫(yī)療理賠；5、負(fù)責(zé)辦理外國人就業(yè)證更新、居留許可證；6、負(fù)責(zé)更新完善公司的規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程；7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；8、負(fù)責(zé)離職員工的善后工作，包括辦公用品、鑰匙、考勤核算、離職證明、合同解除等；9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；10、完成上級主管交代的其他工作。任職要求：1、人事、行政管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長期發(fā)展；3、年齡20-30歲；4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘經(jīng)驗(yàn)并可即時(shí)到崗者優(yōu)先；5、能承受工作壓力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。