1、負責人員招聘、培訓、入職離職手續(xù)辦理及單干建立與維護；
2、配合部門經(jīng)理制定并優(yōu)化公司行政管理制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；
5、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
6、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；
7、員工宿舍租賃、住宿管理，物資采購，供貨商篩選，詢價核價；
8、完成上級領導交代的其他事物；
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、良好的計算機應用水平，熟練掌握各類辦公軟件；
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力；
7、良好的外聯(lián)、公關能力和談判能力；
8、善于溝通，有親和力；