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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 河北·石家莊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
渠道銷售 直銷銷售 周末雙休 帶薪年假 年終雙薪 加班補(bǔ)助 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng) 話補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);
2、分解銷售目標(biāo),制定店鋪銷售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成情況;
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn),提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn),并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析,為促銷、推廣方案制定提供參考;
5、督促組織店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議;
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件;
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理;
8、遵照分公司財(cái)務(wù)管理制度,申請(qǐng)、審核及核銷部門費(fèi)用;
9、政府機(jī)關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
相關(guān)要求:
1、性格工作態(tài)度積極樂(lè)觀、細(xì)心、思維細(xì)膩、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
2、3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的服裝零售經(jīng)驗(yàn)、單一店鋪的管理和多店鋪的綜合管理、對(duì)服裝行業(yè)的特點(diǎn)有較深的認(rèn)識(shí);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力、溝通能力、出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃能力、控制能力;
公司為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和薪資福利待遇:
1、?除公休外,員工享有帶薪假期:法定節(jié)假日、婚假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
2、?每年視經(jīng)濟(jì)效益狀況及員工的工作表現(xiàn)定期進(jìn)行員工薪資調(diào)整;
3、?公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)于2000年6月。公司立志打造“全球領(lǐng)先的服飾品牌”,并以“倡導(dǎo)年輕、時(shí)尚、陽(yáng)光的生活方式”作為企業(yè)使命,迄今已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,擁有員工2萬(wàn)多名,業(yè)務(wù)遍及海內(nèi)外的大型服飾集團(tuán)。目前,集團(tuán)除在中國(guó)有20家分公司、10余家代理分公司、銷售網(wǎng)點(diǎn)7000多個(gè)外,產(chǎn)品還行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國(guó)家和地區(qū),海外銷售網(wǎng)點(diǎn)逾千家。2005年,鴻星爾克在新加坡主板成功上市,成為業(yè)內(nèi)首家在海外上市的服飾品牌。在品牌發(fā)展上,鴻星爾克始終致力于洞察市場(chǎng)需求、聆聽(tīng)消費(fèi)者心聲,以犀利的眼光、唯美的藝術(shù)氣息、敏銳的時(shí)尚觸感、進(jìn)取而不乖張的表現(xiàn)方式來(lái)順應(yīng)潮流變化,提高消費(fèi)者體驗(yàn)。在品牌營(yíng)銷方面,鴻星爾克獨(dú)具慧眼。自2005年開(kāi)始參與廣州wta女子國(guó)際網(wǎng)球比賽之后,鴻星爾克相繼攜手保時(shí)捷杯wta網(wǎng)球公開(kāi)賽、馬德里公開(kāi)賽、上海atp1000大師賽、澳大利亞網(wǎng)球公開(kāi)賽等國(guó)內(nèi)外知名賽事,簽約多名國(guó)際網(wǎng)球球員。多年的精耕細(xì)作,鴻星爾克被譽(yù)為“中國(guó)網(wǎng)球服飾***”。鴻星爾克獨(dú)辟蹊徑創(chuàng)新的營(yíng)銷手法成為后來(lái)者模仿的典范。秉承“德才并舉,共同成長(zhǎng)”的人才戰(zhàn)略,鴻星爾克充分整合內(nèi)外部資源,攜手ibm、天津大學(xué)、北京科技大學(xué)等知名跨國(guó)機(jī)構(gòu)和學(xué)府幫助員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。此外,企業(yè)通過(guò)工會(huì)、愛(ài)心基金會(huì)和企業(yè)文化活動(dòng)等夯實(shí)人文關(guān)懷、增強(qiáng)員工歸屬感,被譽(yù)為“十佳年度雇主”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。十幾年來(lái),公司不僅通過(guò)中國(guó)紅十字會(huì)、慈善總會(huì)等機(jī)構(gòu)支持環(huán)保、幫扶等公益慈善事業(yè),還設(shè)立鴻星爾克教育發(fā)展基金,積極支持本土教育事業(yè)。創(chuàng)立以來(lái),公司始終腳踏實(shí)地,演繹非凡,用平實(shí)的方式打造“大影響”,相繼斬獲“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。目前,鴻星爾克在全球100多個(gè)國(guó)家擁有商標(biāo)專有權(quán),品牌價(jià)值突破100億。“鴻鵠高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四?!薄N磥?lái),鴻星爾克人將以國(guó)際化視野,整合優(yōu)勢(shì)資源,朝著“全球領(lǐng)先的服飾品牌”之路拼搏奮進(jìn),譜寫“腳踏實(shí)地,演繹非凡”的新篇章。
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