崗位職責(zé)：1、認(rèn)同企業(yè)文化，能很好的弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。2、協(xié)助事業(yè)部組建一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、合作、高效、專業(yè)技能完善的團(tuán)隊(duì)。3、參與制定事業(yè)部營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略制定營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4、定期對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)。5、主持制訂、修訂銷售部門的工作流程和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整事業(yè)部營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)事業(yè)部年度目標(biāo)和計(jì)劃。8、分析并合理制定銷售部組織架構(gòu)，考核團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和巡查下屬的工作進(jìn)度。9、負(fù)責(zé)做好銷售部門的績(jī)效考核工作。10、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)每季度的激勵(lì)政策。11、不斷優(yōu)化事業(yè)部銷售流程，形成具有凱西特色的銷售體系。12、負(fù)責(zé)對(duì)分公司（各區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)支持，、新區(qū)域開發(fā)前期工作支持。13、積極、合理開展團(tuán)建工作，工作及生活上關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì)成員的成老長(zhǎng)。任職要求：1、對(duì)銷售工作充滿熱情，目標(biāo)規(guī)劃清晰，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；2、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)組建、管理理能力,;3、3---5年銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中專及以上學(xué)歷。