崗位職責1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒樱?、協助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。任職資格1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；2、熟悉員工入職、離職、社會保險；3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；6、具備良好的學習能力。