招聘要求
1、2年以上工作經(jīng)驗，需要具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，思維要求較靈活；
3、富于責(zé)任心、敬業(yè)精神及團隊精神，?具有客戶服務(wù)導(dǎo)向理念及較強的溝通能力（善于觀察、?傾聽和表達），自信，具有較強的適應(yīng)???性、影響力以?及學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
5、.具有較好的文字功底和語言表達能力；
6、團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
工作職責(zé)
1、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2、培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3、培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
4、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告；
