崗位職責:
1、?招聘:滿足各部門用人需求,保證錄用人員與崗位匹配度;
2、??制度建設:主持、建立、推動人力資源及行政管理系統(tǒng)各模塊的建設,建立建全的人事招聘、錄用、考勤、離職、人才培養(yǎng)等管理制度;
3、??薪酬績效:建立公司薪酬績效激勵制度,制定晉升政策;完善公司福利,調動員工積極性;
4、??企業(yè)文化:負責公司企業(yè)文化建設和推進,增強公司凝聚力;建立積極向上企業(yè)文化氛圍;
5、??員工關系:組織協(xié)調員工勞動關系,把握員工的思想動態(tài);
6、??人力成本:編制并執(zhí)行公司人事行政預算和成本控制規(guī)劃;
7、??公司活動:負責公司會議安排、年度旅游、體檢、節(jié)假日活動、年會等組織安排;
8、??政府外聯(lián):負責政府部門的聯(lián)系,獲取相關法律、政策信息,爭取政策支持
9、??團隊培養(yǎng):激勵與考核下屬,培養(yǎng)優(yōu)良的人事行政管理隊伍,營造良好的工作氛圍,提高部門績效
任職要求:
1、八年以上人力資源管理工作經歷,具有敏銳的人才市場觀和甄選、使用、激勵、開發(fā)人才的專業(yè)辦法;
2、有過獨立主持建立中型以上企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的成功的實操經驗;
3、了解國家相關勞動法規(guī)政策,有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力;
4、具備較全面的人力資源管理專業(yè)知識并能較好的運用;
5、?有良好的文字組織能力和語言表達能力,能獨立編制培訓教材或具體輔導。
公司員工福利:
1、五險一金、帶薪年假、各項法定假;
2、提供內部晉升及培訓的機會,為員工辦理深圳市外招調工;
3、年終獎,轉正后依據月經營情況頒發(fā)績效獎金;
4、不定期組織員工文體活動,公司有籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、每季度有活動經費給予;
5、每年一次免費體檢,一次全公司旅游;
6、每天下午每人一份水果或點心發(fā)放。
公司環(huán)境舒適,氛圍融洽,人性化管理,擁有更廣闊的發(fā)展空間
公司地址:深圳市南山區(qū)中山園路1001號TCL科學園區(qū)D3棟5C-5D
附近公交站臺:TCL國際E城
附近地鐵站:西麗地鐵站
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