崗位要求1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；2、表達(dá)能力較好、電腦操作熟練；3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞工作內(nèi)容1、協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售相關(guān)的資料的統(tǒng)計及整理備案2、結(jié)合公司提供的客戶需求，進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹3、完成日常事務(wù)性工作薪酬待遇對錄用的實(shí)習(xí)生統(tǒng)一安排到公司進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期結(jié)束后，統(tǒng)一蓋章實(shí)習(xí)證明綜合薪資3000-6000福利待遇1、薪酬福利：實(shí)習(xí)期基本無責(zé)任底薪+績效提成+活動激勵+五險（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險）實(shí)習(xí)結(jié)束，繼續(xù)在公司發(fā)展的員工年底雙薪2、工齡工資：工齡滿半年的員工，享有公司提供的工齡獎勵，每滿半年遞增一次3、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)（陪產(chǎn)）假、婚假、喪假、病假、帶薪年假4、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日正常休假，每年15天左右?guī)侥昙?、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的綜合能力6、晉升機(jī)制：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會，優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工(員工→助理→儲備主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān))7、節(jié)日福利：每個傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品8、員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或國內(nèi)外旅游，各類體育競賽、部門聚餐、優(yōu)秀員工各種現(xiàn)金獎勵等活動聯(lián)系人：常女士?18860538655