工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
5、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
6、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。
8、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
9、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
任職要求：
1、大專及以學(xué)歷，男性；
2、具備倉儲管理的專業(yè)知識，熟悉物流的基礎(chǔ)流程和知識;
3、悉倉庫流程，不斷的修改和完善倉儲的制度和流程;
4、應(yīng)急處理能力，遇到緊急事件能迅速反應(yīng)并制定處理方案，合理進(jìn)行處理;
5、良好溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
