崗位描述：呼入型坐席，無需外呼收集資源，對來電意向客戶提供專業(yè)服務(wù)，幫其訂購意向產(chǎn)品。公司提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助員工規(guī)劃職業(yè)方向，崗位提升空間：組長—主管—經(jīng)理。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)400熱線接聽，有效解答客戶疑問，引導(dǎo)促成訂單；2、記錄訂單信息完善客戶資料，及時錄入公司系統(tǒng)；3、定期參加部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格實施業(yè)務(wù)流程，提升銷售服務(wù)質(zhì)量。任職要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織、表達(dá)能力強(qiáng)；2、較強(qiáng)的理解能力，可準(zhǔn)確把握客戶心理；3、有服務(wù)意識，工作主動性，4、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮薪酬福利：1、為員工提供富有競爭力的薪酬體系并一年兩次對優(yōu)秀員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。2、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假。3、社會保險：五險一金4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會。5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。7、生日祝福：員工過生日公司為員工送去生日禮物及賀卡以表祝福。8、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力。9、公司給予員工生活關(guān)懷，公司設(shè)有茶水間，提供微波爐及冰箱等。