崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。3、負(fù)責(zé)日常行政出車任務(wù)(較少)。任職資格:1、身體健康,年齡在40歲以下,有駕照;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證;3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。薪酬福利:1、公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng);2、公司依當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策為員工購買五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn);3、公司設(shè)有午餐補(bǔ)助,有宿舍,享有每月交通補(bǔ)貼;4、除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外,員工還享有帶薪年假、帶薪病假等假期;5、公司為員工提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及完整的個(gè)人晉升通道;6、定期舉行生日會(huì),提供結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢、年度旅游、部門活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、員工俱樂部活動(dòng)等貼心的員工關(guān)懷措施。