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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-23 外語要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 餐補 房補 帶薪年假 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責:1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。2、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的基層鍛煉(公司四大區(qū)域、兩個分公司的基層崗位),輪崗學習為主,入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、管理技能培訓為輔。3、管培生將通過輪崗了解公司運營及熟悉崗位工作情況,擁有“基層經(jīng)驗,全局視野”,優(yōu)先提拔。任職要求:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;應屆生優(yōu)先考慮。2、吃苦耐勞、抗壓能力強,能夠適應加班、節(jié)假日上班。3、具備基本英語會話能力。
杭州市公共自行車交通服務發(fā)展有限公司成立于2008年4月,是杭州公交集團下屬的一家全資子公司,統(tǒng)一負責杭州市公共自行車交通系統(tǒng)的建設、營運和服務管理。????公司按照“市場化運作,公益性服務”的要求,以推進節(jié)能減排、打造綠色交通為核心,堅持科學發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,致力于打造方便市民和中外游客出行、緩解城市交通“兩難”的綠色低碳交通體系。經(jīng)理室下設六部一室,即綜合辦公室、計劃財務部、營運管理部、技術(shù)信息(工程)部、人力資源部、安全生產(chǎn)(保衛(wèi))部及企業(yè)發(fā)展管理部,負責公司的日常管理工作。除六部一室外,公司還下設公共自行車修理分公司和經(jīng)營分公司,并設立城東區(qū)域、城南區(qū)域、城西區(qū)域、城北區(qū)域等四大管理區(qū)域進行分區(qū)管理,具體負責區(qū)域內(nèi)公共自行車營運服務、車輛調(diào)運、車輛及系統(tǒng)維修、服務點保潔等工作。
????杭州市公共自行車交通服務系統(tǒng)于2008年5月1日試運營,同年9月16日正式運營,截止目前,已具有3330個服務點,84100輛公共自行車的規(guī)模,日最高租用量達44.11萬余人次,免費使用率超過96%。由于其便捷、經(jīng)濟、安全、共享的特征,以及“自助操作、智能管理、通租通還、押金保證、超時收費、實時結(jié)算”的運作方式,使公共自行車已經(jīng)成為杭州中外游客和市民出行必不可少的城市交通工具,杭州“五位一體”城市公共交通體系的重要組成部分。該系統(tǒng)通過了國家住建部市政公用科技示范項目驗收并榮獲國家華夏二等獎,被英國廣播公司(BBC)旅游頻道評為“全球8個提供最棒的公共自行車服務的城市之一”。2014年11月,杭州公共自行車系統(tǒng)項目代表杭州市獲得廣州國際城市創(chuàng)新獎和網(wǎng)絡人氣城市獎“雙獎”殊榮。
????站在新的歷史起點上,公司將堅持以科學發(fā)展觀為指導,堅持以“建設低碳城市,引領綠色出行”為目的,堅持“國內(nèi)首創(chuàng),國際先進”的高標準嚴要求,建設、經(jīng)營好公共自行車交通服務系統(tǒng),推動企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
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