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項目投資分析員

杭州金龍集團有限公司
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薪資3千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補 補充醫(yī)療保險 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.對擬投資項目進行資料收集整理、盡職調(diào)查、分析論證,撰寫項目可行性分析報告或投資建議書;2.對已投項目進行投后跟蹤管理,關(guān)注進展動態(tài),評估價值風(fēng)險;任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,具備做項目投資所需的財務(wù)分析能力和相關(guān)專業(yè)知識;2.熟悉并熱愛金融、投資類行業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,具有較強的風(fēng)險意識;3.工作認真負責(zé),善于學(xué)習(xí)和吸收新知識,有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神,積極外向,具備較好的溝通能力;4.具有醫(yī)療專業(yè)、醫(yī)療行業(yè)背景公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5.有基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
杭州金龍集團有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡稱杭小百),是一家市屬國有大中型商貿(mào)流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團,成為杭州市首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點單位;1999年6月,經(jīng)投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團有限公司”。半個多世紀的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟年代到市場經(jīng)濟年代的變遷,實現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從一家以商品經(jīng)營為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產(chǎn)經(jīng)營為主、服務(wù)業(yè)為輔、集資本運作于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。集團旗下?lián)碛猩虡I(yè)地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、酒店、進出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國商界率先推出了“十點利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會效益和良好的經(jīng)濟效益引起全國關(guān)注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產(chǎn)"兼并"二產(chǎn)",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設(shè)了“金龍商務(wù)樓”、“金龍財富中心”商業(yè)地產(chǎn),并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務(wù)、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應(yīng)市場變化,走出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
?????集團公司被省委、省政府命名為省級文明單位。
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