崗位職責(zé)：1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；5、負(fù)責(zé)對銷售管理團(tuán)隊管理、培訓(xùn)及考核；6、建立完善的市場信息、直營店鋪網(wǎng)點信息、店鋪銷售信息、以及競爭對手信息的收集、匯總、分享及共享系統(tǒng)；7.?負(fù)責(zé)店鋪陳列方案的設(shè)計，根據(jù)市場和銷售的分析結(jié)合品牌形象在店鋪內(nèi)合理展示產(chǎn)品。8.?負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品陳列、櫥窗設(shè)計、制作及實際操作，協(xié)助店鋪的開店、維護(hù)。9.?負(fù)責(zé)新品上市陳列方案制訂以及新品上市（節(jié)假日）店鋪氣氛道具征訂及審核。10.?巡視片區(qū)內(nèi)店鋪形象的執(zhí)行并協(xié)助上級完成形象維護(hù)的考核。11.?負(fù)責(zé)每期陳列方案的制作、和不定期展廳展臺布置，。12.?獨立開發(fā)培訓(xùn)課件，對終端陳列人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)終端陳列人員的陳列，提高終端店鋪人員的陳列意識。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉直營渠道銷售特點；2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；?4、工作計劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。