崗位職責(zé)：1、代表公司管對(duì)所轄區(qū)域的人財(cái)物實(shí)施有效管理，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核與指導(dǎo)。2、執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)有直接責(zé)任。3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域技術(shù)人員的招聘、考核、培訓(xùn)及解聘工作。4、做好所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理工作。5、指導(dǎo)工程師很好地完成每次維修任務(wù)并令客戶(hù)滿(mǎn)意。6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的維修合同及招投標(biāo)談判工作。7、與公司各部門(mén)及用戶(hù)保持良好的溝通和協(xié)作。8、與維修總經(jīng)理保持密切溝通，對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題及商務(wù)事項(xiàng)緊密溝通。9、每周及時(shí)跟蹤并匯報(bào)所轄區(qū)域的工作進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)參加周會(huì)。任職要求：1、理工科及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有較強(qiáng)的技術(shù)能力及管理能力。2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任心。2、高度的工作熱情，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和開(kāi)拓能力。5、積極進(jìn)取，堅(jiān)韌不拔。6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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