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高級(jí)軟件工程師

深圳宇翊技術(shù)股份有限公司
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薪資1.2萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-13 外語要求: 不限
工資待遇: 1.2萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 帶薪年假 定期體檢
崗位職責(zé):1、項(xiàng)目研發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)方向:大功率逆變器/整流器、逆變能量吸收裝置、超級(jí)電容充放電裝置等。2、參與上述產(chǎn)品的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),并制定項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書;3、負(fù)責(zé)電力電子類產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的嵌入式軟件設(shè)計(jì)及開發(fā)工作;4、根據(jù)系統(tǒng)方案完成系統(tǒng)軟件算法、系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作;5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行軟件測(cè)試、軟件功能升級(jí)、完善優(yōu)化方案等;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)控制、電氣工程或電力電子或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉高壓變頻調(diào)速系統(tǒng)、靜止無功補(bǔ)償系統(tǒng)、太陽能逆變器、風(fēng)力發(fā)電逆變器等某一領(lǐng)域的產(chǎn)品控制算法,并有較深入的研究及仿真測(cè)試;3、精通MATLAB仿真或其他通用仿真軟件;4、了解電力系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);5、熟悉DSP、FGPA、CPLD等硬件電路設(shè)計(jì)及編程。6、了解單片機(jī)原理,能夠進(jìn)行基于C/linux語言的驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)。7、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);8、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;9、有500kW及以上大功率電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎加入我們,我們?yōu)槟峁?、按照法律法規(guī)購買五險(xiǎn)一金;2、工作時(shí)間為五天八小時(shí),舒適的辦公環(huán)境;3、享有公司年度帶薪年假;4、依法享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、看護(hù)假等帶薪假期;5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;6、公司不定期舉辦各種文娛活動(dòng);7、堅(jiān)持任人唯賢的用人原則,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
深圳宇翊技術(shù)股份有限公司成立于2009年11月,致力于為行業(yè)客戶提供通信技術(shù)產(chǎn)品與解決方案,公司以響應(yīng)客戶需求為導(dǎo)向,以持續(xù)服務(wù)客戶為宗旨,以自主研發(fā)自主品牌協(xié)同產(chǎn)業(yè)資源合作,為金融,酒店,高校,軌道等行業(yè)客戶提供端到端的通信與信息解決方案和服務(wù)。
2015年下半年,宇翊技術(shù)轉(zhuǎn)型聚焦專注在以城市軌道交通行業(yè)的LTE車地?zé)o線通信系統(tǒng)為核心的解決方案及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。2016年11月在新三板掛牌成功,證券代碼:839919,證券簡(jiǎn)稱:宇翊通訊。我們立志于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的城市軌道交通通訊解決方案提供商,面向智能軌道交通的業(yè)務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者,成為城市軌道交通行業(yè)值得信任的戰(zhàn)略合作伙伴。
深圳宇翊技術(shù)股份有限公司深知人才重要,廣納賢才。同時(shí)各部門合作協(xié)同,為客戶提供市場(chǎng),產(chǎn)品,技術(shù)等方面的服務(wù),共同推動(dòng)穩(wěn)步向前發(fā)展。
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歡迎加入我們,我們?yōu)槟峁?br />1、按照法律法規(guī)購買五險(xiǎn)一金;
2、工作時(shí)間為五天八小時(shí),舒適的辦公環(huán)境;
3、享有公司年度帶薪年假;
4、依法享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、看護(hù)假等帶薪假期;
5、享有公司年度定期體檢;
6、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;
7、公司不定期舉辦各種文娛活動(dòng);
8、堅(jiān)持任人唯賢的用人原則,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。
聯(lián)系方式正在加載中......
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