1，有三年以上經(jīng)驗(yàn)，懂企業(yè)ISO體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織。定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程，參與展開(kāi)內(nèi)審工作。
2，參與體系文件的編制，負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷(xiāo)毀，并做好備案登記記錄。當(dāng)企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和資源重新分配和調(diào)整時(shí)，提出修訂和改善兩體系的合理化建議。
3，協(xié)助責(zé)任部門(mén)對(duì)于體系日常運(yùn)作、內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其實(shí)施效果
4，熟練掌握行政管理的方法和流程，熟悉勞動(dòng)法和其它國(guó)家相關(guān)行政類法規(guī)。
5，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；能承受一定的工作壓力；團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神；有良好的職業(yè)道德。
6，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。