一、儲(chǔ)備干部（管理方向）
【職位描述】：
1.未來高級管理層人才，針對公司人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行培養(yǎng)。錄用伊始，公司將提供統(tǒng)一化，系統(tǒng)化，職業(yè)化，科學(xué)化，針對性強(qiáng)，覆蓋面廣的專業(yè)職場培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)結(jié)束，公司將針對性有效考核，安排其主要管理工作。
3.參與到公司輪崗機(jī)制，輪崗機(jī)制后根據(jù)同學(xué)自身能力展現(xiàn)，綜合素質(zhì)表現(xiàn)，結(jié)合公司、同學(xué)各方條件，發(fā)揮特長，定編定崗。
【崗位要求】：
1、2017屆重點(diǎn)本科（985、211工程院校）或以上學(xué)歷畢業(yè)生，商學(xué)、國貿(mào)，統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先，英語CET6以上，小語種更吃香；
2、愛電子商務(wù)、愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，責(zé)任心要強(qiáng)烈、事業(yè)心更要強(qiáng)烈和驅(qū)動(dòng)力要加馬達(dá)，富有創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)公司，挑戰(zhàn)自我；
3、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和匯總能力，數(shù)據(jù)敏感性，出色的分析力將是公司的首選；
4、良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有學(xué)生會(huì)和社團(tuán)等組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選；
5、快速應(yīng)變力、抗壓力，經(jīng)得住考驗(yàn)。
【薪酬福利】：
1.薪酬范圍：5K-8K（試用期間）?轉(zhuǎn)正定崗后確認(rèn)(8-12K)
2.福利待遇：五險(xiǎn)一金/績效獎(jiǎng)金/創(chuàng)新獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/入職體檢/企業(yè)文化活動(dòng)/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/大型年會(huì)/節(jié)日禮物
3.帶薪假期：帶薪年假（5-7天）、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等
4.人才理念：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、樂于分享是我們的選人準(zhǔn)則，創(chuàng)造平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，利益共享是我們的留人方式
【發(fā)展空間】：
儲(chǔ)備干部（試用期）—（轉(zhuǎn)正）經(jīng)理助理—（晉升）見習(xí)經(jīng)理
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目實(shí)施流程
項(xiàng)目周期：管培生入職后要經(jīng)歷3-6個(gè)月的培育期（包括培訓(xùn)與輪崗）
項(xiàng)目規(guī)劃——招聘篩選——系統(tǒng)培訓(xùn)——輪崗實(shí)踐——答辯遴選——定崗定職
9:00（日出而作）-18:00（日落而息）
【企業(yè)價(jià)值觀】：誠信、奮斗、分享、創(chuàng)新、平等、客戶為中心