崗位職責：
1、負責企業(yè)客戶開發(fā)工作，保障客戶日常關系的維護與跟進；
2、輔助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，配合部門經(jīng)理挖掘尋找銷售機會；
3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平；
4、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
任職要求：
1、年齡18-26歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有良好的自我管理及業(yè)務開發(fā)能力談判技巧和營銷管理知識；
3、自信、熱愛銷售工作、工作踏實，能承受壓力，勇于挑戰(zhàn)可以獨立完成工作任務；
4、承壓及問題解決能力；?有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，思維敏捷；
5、能夠適應室內室外相結合的辦公環(huán)境，有必要時，需約見對產(chǎn)品有意向客戶。
福利待遇：
1、無責任底薪+高額提成+獎金+旅游，月均收入約4000元，優(yōu)秀者者可達12000元；
2、工作時間：周一至五上午8：30-12：00，下午13：30-18：30；周六上午9：00-12:00；
3、培訓體系：崗前培訓--新人進階培訓--新人成長培訓--分階梯培訓--管理培訓--職業(yè)發(fā)展培訓；
4、晉升：每半年有一次職位級別晉升及加薪機會，工作滿半年后即可享有帶薪年假；
5、晉升方向：銷售代表--高級銷售代表--銷售工程師--銷售主管--銷售經(jīng)理。
6、完善的社保福利，享受法定休假、婚假、產(chǎn)假等。