崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3、協(xié)助招聘簡(jiǎn)歷篩選、約訪等工作；
4、協(xié)助辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、等手續(xù)；
5、協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；
6、協(xié)助完成員工的考勤及工資核算；
7、協(xié)助統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核評(píng)分；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、反應(yīng)靈敏，做事細(xì)心，執(zhí)行力好，善于思考；
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于合作、主動(dòng)積極、善于溝通，親和力強(qiáng)；
4、誠(chéng)實(shí)守信，與人為善。