崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)牽頭公司投融資相關(guān)事務(wù)（渠道選擇及運(yùn)作）以及各類貸款等業(yè)務(wù)；
5、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；
6、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
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任職資格：
1、年齡30周歲至40周歲，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、曾在金融行業(yè)、上市公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具有上市運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、懂資本運(yùn)作，有融資經(jīng)驗(yàn)；
5、豐富成本、費(fèi)用核算管理及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及公司信息化管理經(jīng)驗(yàn)；
6、豐富全面預(yù)算，稅務(wù)籌劃，會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；
7、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式；
8、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
公司為您提供的福利：
1、五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金，不必等到轉(zhuǎn)正~
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：薪資水平屬行業(yè)內(nèi)中高水平哦~
3、培訓(xùn)提升：入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、百家講堂等全方位培訓(xùn)~
4、職業(yè)晉升：對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，海泰方圓不吝提拔和晉升，你有多大潛力就會(huì)給你多大空間~
5、假期：帶薪年假、帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假以及婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假等國(guó)家規(guī)定和沒有規(guī)定的假期~
6、人事服務(wù)：存檔案么？接收黨組織關(guān)系么？提取公積金么？辦理工作居住證么？愛人辦理投靠***么？至今單身需要參加聯(lián)誼會(huì)么？?諸多貼心的人事服務(wù)讓你沒有后顧之憂~
7、電話費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助：根據(jù)崗位的不同，公司提供不同的報(bào)銷哦~
8、差異化福利：意外保險(xiǎn)、各種節(jié)假日貼心禮物、結(jié)婚生孩子公司也會(huì)準(zhǔn)備驚喜、每年定期組織員工體檢等等，讓你驚喜不斷，收獲不斷~
9、員工活動(dòng)：旅游、爬山、徒步、拓展、羽毛球比賽、拔河比賽、生日會(huì)、年會(huì)抽獎(jiǎng)、部門團(tuán)建等各類活動(dòng)讓大家在工作中享受別有的快樂~
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