崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)CEO日常決策落實(shí)、督辦及反饋工作；
2、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待；
3、協(xié)助CEO對(duì)公司運(yùn)作各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
4、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等；
5、根據(jù)CEO需要撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；
6、根據(jù)CEO工作日程做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待、會(huì)議準(zhǔn)備等事務(wù)；
7、協(xié)助CEO企業(yè)文化建設(shè)及各類活動(dòng)組織等工作；
8、協(xié)助公司固定資產(chǎn)管理及其他綜合性事務(wù)管理工作；
9、處理CEO授權(quán)的其它事務(wù)。
任職要求：
1、自信、獨(dú)立，有親和力，具備很強(qiáng)的領(lǐng)悟及判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力。思維清晰、敏捷，口頭表達(dá)能力強(qiáng)；
4、性格開朗，品行端正，工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的保密原則，具有較強(qiáng)敬業(yè)精神與責(zé)任心；
5、有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能適應(yīng)短期出差。