崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；??2、全面負責開展招聘工作，熟悉招聘工作流程；
3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓；
6、幫助處理員工關系，協(xié)調員工關系，組織員工活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
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