1、負責(zé)組織電話銷售人員在維護老客戶的基礎(chǔ)上，通過電話挖掘新客戶，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2、負責(zé)分配及監(jiān)督電話銷售人員的日常工作；
3、負責(zé)團隊管理和電話銷售人員的業(yè)績考核、招聘、培訓(xùn)等；
4、負責(zé)組織人員對客戶進行回訪和維護，建立客戶信息檔案；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行目標分解，帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)完成每月銷售指標；
任職要求：
1、學(xué)習(xí)能力強，能快速融入企業(yè)文化和工作中；
2、具有較強的團隊協(xié)作能力和責(zé)任心；
3、具備銷售意識和溝通技巧，渴望高薪和自我挑戰(zhàn)；
4、做事積極主動，能承受工作壓力，充滿正能量；
5、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（如能力及業(yè)績突出，可酌情放寬學(xué)歷要求），如有教育/培訓(xùn)行業(yè)銷售類崗位工作經(jīng)驗，可優(yōu)先錄用；
6、2-5年以上流通市場業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗。
